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仕事

【行動】理解する前にやってみる

taiyo

とりあえず、やってみる

人間は大きく分けると、

「なぜ?タイプ」と

「今すぐタイプ」

の二種類に分かれると思う。

「なぜ?タイプ」とは、

物事をしっかり理解してから行動したい人のこと。

一方で、

「今すぐタイプ」とは、

とりあえずやってみて、その過程で考える人のことである。

そして私は、

どちらか一方が優れているとは思わない。

両方をバランス良く持っていることが大切だと思う。

何も考えずに言われたことだけをやる人は、

自分で判断できない。

任務が終われば、次の指示を待つだけの人間になってしまう。

しかし逆に、

「なぜ?」を追求し過ぎる人は、

考えて、

考えて、

考えて、

結局何も行動しないことがある。

ここで一つ忘れてはいけないことがある。

それは、

「世の中には、やらないと理解できないことがある」

ということである。

私たちは全知全能ではない。

だから当然、自分では理解できないこともある。

それなのに、

教わる立場になると、

全てを理解しないと気が済まない人がいる。

だが実際には、

理解より経験が先に来ることの方が多い。

例えば、

スポーツも、

仕事も、

ビジネスも、

実際にやってみないと分からないことだらけである。

だからもし、

「これは理解してから進むべきなのか、それとも経験してから理解するものなのか」

迷った時は、

経験者に素直に聞いてみるのが早い。

「これは実際にやってみないと分からないことですか?」

たった一言でいい。

なぜなら、

その人は既に同じ道を通ってきているからである。

理解することばかりに時間を使っている人は、

どうしても出遅れる。

もちろん考えることは大切だ。

しかし、

たどり着けることが分かっている道なら、

まずは歩いてみるべきだと思う。

そして上手くいかなかった時は、

その道そのものを疑うのではなく、

自分の歩き方が間違っていなかったかを確認する。

私は、

成長する人ほど、

「理解してからやる」のではなく、

「やりながら理解する」

ことができているように思うのである。

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